Меня просят написать 5 объяснительных почему я опоздала на работу в течение месяца! Могут ли они меня уволить из за этого?
опубликован 29.09.2015, 15:17
Это смотря на сколько вы опаздывали. Отсутствие на работе более 4-х часов в течение рабочего дня признается прогулом, за что работник может быть уволен как за однократно грубое нарушение . Ст. 81 п.6. Если отсутствие менее 4-х часов, то могут применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, которое действует в течение года. А вот если в течение этого года нарушение трудовой дисциплины повторится, то можете быть уволены по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ . Ст. 192, 193, 194 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Как раз на основании этих объяснительных и будет оформлено увольнение по ч. 5 ст. 81 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Опоздание на работу до 15 мин
Проблема с тревожными звонками от сотрудников банка Русский стандарт - Как решить ситуацию и предотвратить возможные последствия?
Опоздание на работу - причина, обьяснительная и последствия
Три раза подряд опоздала на работу. Могут ли уволить?
На момент когда я устраивалась на работу работодатель знал, что я беременна.
Уволят ли меня из детской поликлиники из-за моих опозданий, если я инвалид 3 группы, и как мне избежать этого?
Опоздала на 15 минут на работу, начальник просит написать объяснительную, правомерно ли его требование.
Возможно ли увольнение без согласия при упадке компании и его последствия
Я опоздала на работу так как проспала, сейчас мне надо написать объяснительную почему я опоздала на час.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут