Вопросы правомерности закрытия детского сада и установления заработной платы для воспитателей
опубликован 29.09.2015, 16:02
У меня такой вопрос. Я работаю воспитателем в детском саду. Наш ДС (по жалобе родителей на руководство) могут закрыть
постановлением суда на 90 суток. Руководство обмолвилось, что заработная плата будет составлять 2/3 от всей суммы. Что в такой ситуации нам положено? Законно ли это? И как правильно нам поступить в такой ситуации?
Скорее всего, не закрыть а приостановить образовательную деятельность до устранения нарушений. Что касается з/п, то здесь следует руководствоваться ст. 157 ТК - оплата времени простоя:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Оформление дополнительного соглашения на баллы - правомерное требование заместителя заведующего детским садом?
Доплачивают ли за работу в двух группах в детском саду?
Проблемы с заработной платой и дополнительными обязанностями в детском саду - куда обратиться?
Работаю в детском саду подменным воспитателем. У нас 65 детей (3 группы). Сколько положено воспитателей на такое количество детей?
Как поступить, если родительница публично оскорбила воспитателя в детском саду?
Вопросы законности действий бухгалтерии и нехватка младших воспитателей в детском саду - где можно получить помощь?
Законность распределения рабочего времени в детском саду - перерыв на обед - 4 часа при работе двух воспитателей вместо трех.
Как будет оплачиваться самоизоляция воспитателей детского сада?
Вопрос: имеет ли право руководство заставлять нас писать заявление за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут