Переживания о недостаче в магазине - перспектива полицейского расследования и возможное влияние на семью
опубликован 29.09.2015, 18:09
Здравствуйте Катя!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей "среднего месячного заработка", производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя "в суд".
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Для более точного ответа обращайтесь к юристу/адвокату очно. Необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с долгом и недостачей в магазине - Как поступить в декретном отпуске?
Ночной магазин без лицензии обвиняет нового сотрудника в краже - что делать?
Выявлена недостача на ИП - возможное уголовное преследование и последствия для матери-одиночки
Что будет, если не верну недостачу в кассу на работе - опасность обвинения в краже и последствия
Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость
Я продавец, наш магазин обворовали, провели ревизию, работала неофициально (письменного договора не было).
Муж пытается вернуть лобзик в магазин - изучаем правила возврата и время получения денежных средств
Подруга в ожидании приговора - посадят ли ее на 15 суток за кражу на 860 рублей?
Недостача в магазине - последствия и возможные юридические последствия для сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут