Права работника в декретном отпуске - изменение должности и возможные юридические шаги
опубликован 29.09.2015, 18:52
Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку уже 2,5 года. Появилась возможность выхода на работу, но руководитель предлагает другую, низшую должность, переходом в другую организацию через увольнение. Имеет ли право работодатель менять мне должность? Как юридически правильно поступить в этой ситуации, чтобы сохранить место работы в своей должности? Могу ли я и в какой ситуации отсудить с него деньги?
На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваша должность (ст. 256 ТК РФ). Поэтому, Вам обязаны предоставить именно Вашу должность. Ни на какую замену не соглашайтесь.
Пригрозите руководителю, что будете жаловаться в трудовую инспекцию - часто это помогает.
Если не поможет, то действительно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.
Окончание декретного отпуска - изменения в должности и окладе – юридический аспект
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Можно сформулировать такой заголовок - Могу ли я требовать своё сокращение
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Может ли быть понижение в должности при возвращении на работу после декретного отпуска?
Как правильно написать заявление о выходе на работу на неполный день?
Как решить проблему с отпуском при переходе на другое место работы?
Может ли МУЗЦРБ понизить меня в должности при выходе из декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут