Может ли работодатель отказать мне в работе по возвращении из отпуска по беременности и родам?
опубликован 16.03.2013, 16:58
Я - руководитель среднего звена. Ухожу в отпуск по беременности и родам. Планирую приступить к работе через 1,5 года. Работодатели ввел новую должность руководителя над моей и взял на работу нового сотрудника. Может ли работодатель в последствии отказать мне в работе на занимаемой ранее должности (предложить перевод на другую должность или увольнение) и понизить заработную плату? Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
добрый день ! уволить работника с ребенком до трех лет по инициативе администрации не представляется возможным, на время отпуска по беременности и родам за вами сохраняется ваше место работы и должность, любые переводы на другую работу производятся с вашего письменного согласия, понижение заработной платы относится к изменению условий трудового договора о котором предупреждают не менее чем за два месяца и в случае вашего несогласия вам изменений зарплату в сторону понижения до исполнения ребенку 3 лет не представиться возможным
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация