Насколько законно сокращение 3 разряда, если такого даже нет в штатном расписании?

Вопрос №819074 из г. Мурманск
опубликован 12.07.2009, 21:25

Два года назад устроилась на работу в ОАО "РЖД" на должность телеграфиста, предложили разряд ниже, чем был на предыдущей работе. Однако, должностная инструкция абсолютно идентичная, как у 3 так и у 4 разряда. Потом выяснилось, что в штатном расписании значится должность телеграфистов только 4 разряда.

В мае месяце началось сокращение штата, которое коснулось непосредственно меня, потому что по закону сокращают самый низкий разряд, хотя у нас фактически такого не существует.

Могу ли обратиться в суд, чтобы потребовать выплату разницы в окладах, поскольку выполняемая мною работа полностью соответствовала работе телеграфиста 4 разряда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмичева Ирина Игоревна

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 302 отзывa

При сокращении исключается из штатного расписания должность. Разряд не имеет значения. Если одну и ту же должность занимают в организации больше, чем 1 человек, между ними делается выбор в пользу более квалифицированного работника.

Предъявить иск о выплате за фактически выполняемую работу Вы вправе, но доказывание будет проблематичным.

12.07.2009, 21:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько законно сокращение 3 разряда, если такого даже нет в штатном расписании?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы