Отрабатывать две недели нужно только при условии подписания трудового договора? Его я не подписывал.
Вопрос №8191941
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.09.2015, 08:04
опубликован 30.09.2015, 08:04
Отрабатывать две недели нужно только при условии подписания трудового договора? Его я не подписывал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы не подписывали, то юридически вы и не работаете. Но лучше мирно как-то договоритесь взаимовыгодно.
30.09.2015, 08:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Я работаю по трудовой книжке, но не подписывала никакого трудового договора. Обязана ли я при увольнении две недели отрабатывать?
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Отработка двух недель при увольнении на испытательном сроке - является ли это обязательным?
Отработка двух недель при расторжении трудового договора с испытательным сроком - необходимость или нет?
Какие документы нужно предоставлять для работы в Wildberries и есть ли отработка при увольнении?
Увольнение по состоянию здоровья без подписанного трудового договора - требуется ли отработка двухнедельного срока?
Наличие трудового договора при увольнении по собственному желанию - влияние на отработку двух недель
Права и обязанности при увольнении по собственному желанию без заключения трудового договора
При расторжении трудового договора с гражданином Казахстана имеют ли право заставить отрабатывать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут