Вопрос об увольнении сотрудника Федеральной противопожарной службы в связи с его судимостью
опубликован 30.09.2015, 12:02
Во время прохождения службы в федеральной противопожарной службе сотрудник имел судимость и привлекался к уголовной ответственности по ст. 118 УК РФ в 2008 г. (наказание было в виде выплаты штрафа), при проверке и запросе в ИЦ УВД-был выявлен этот факт, который сотрудник скрыл. Можем ли мы уволить действующего сотрудника ФПС по отрицательным мотивам-т.е. за имеющуюся судимость?
Здравствуйте. Договор может быть расторгнут работодателем в случаях представления работником работодателю подложных документов при заключении договора. Умолчание о факте судимости не является основанием увольнения как таковым.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Выявление привлечения сотрудников к уголовной ответственности - вопросы увольнения и назначения служебной проверки
Сотрудник МЧС хочет обжаловать приказ о смене категории работы в суде
Возможность работы сотрудника с судимостью в казенном учреждении - попытка разобраться
Возможно
Условное наказание после уголовного дела - влияние на судимость и возможность трудоустройства в силовые структуры
Сложный вопрос - Как ограничения, связанные со службой в МЧС, могут повлиять на возможность принять на службу сотрудника
Неинформированная заведующая детским садом и уголовное прошлое сотрудника - вопросы наказания и увольнения
Дисциплинарное взыскание за нарушение ношения форменной одежды - были ли допущены нарушения при привлечении к ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут