Выявление привлечения сотрудников к уголовной ответственности - вопросы увольнения и назначения служебной проверки
опубликован 15.12.2013, 04:10
Господа юристы! В декабре 2013 года прокуратура выявила, что у нас ряд сотрудников в период службы в ОВД и даже до поступления на службу в органы имели факты привлечения к уголовной ответственности, от которой потом были освобождены по не реабилитирующим основаниям. Могут ли их уволить по отрицательным мотивам, если до назначения в отношении их служебной проверки, сотрудники написали рапорта на отпуск и последующее увольнение с последующим увольнением?
Если они уже написали заявления об увольнении, менять основания увольнения не имеет смысла.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сотрудник, устроившийся на отпуск и попавшийся с перегаром, рассматривает возможность обжалования увольнения в прокуратуре
Возможно ли уволить по отрицательным мотивам при поданных рапортах о выслуге срока службы и праве на пенсию?
Как правильно оформить рапорт на предоставление очередного отпуска?
Планы на отпуск и увольнение на пенсию - дисциплинарная ответственность и возможное увольнение по отрицательным мотивам
Незаконное увольнение с должности следователя - исследуем факты и возможности оспорить решение
Как избежать увольнения по отрицательным мотивам при написании рапорта на увольнение из Росгвардии по собственному желанию?
Востановление на службе через суд - возможности и перспективы
Вопрос об увольнении сотрудника Федеральной противопожарной службы в связи с его судимостью
Сотрудник ФСИН - оспаривание возможного неправомерного увольнения по отрицательным мотивам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут