А тут без какого-либо предупреждения с нас сняли эти 30%
опубликован 13.07.2009, 21:10
Может ли работодатель без предупреждения убрать премию если она прописана в договоре (т.е в договоре прописана премия 30% от оклада.) Мы всегда получали одинаковую сумму. А тут без какого-либо предупреждения с нас сняли эти 30%
Ольга!
Если премия прописана в трудовом договоре, то для того, чтобы отменить её, нужен нормативный документ - решение коллектива, согласовать с профсоюзом, приказ и т.д. Без нормативного документа такую премию отменить нельзя. Ознакомьтесь с этим документом. Если с ним не согласны, считаете его незаконным, пишите в прокуратуру, обращайтесь в суд, в трудовую инспекцию.
В.Валов
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Отсутствие нормативов по срокам выплаты ежеквартальной премии в трудовом договоре - что делать?
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Работодатель не выплатил премию за прошедший месяц - как реагировать на эту ситуацию?
Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?
Правомерность урезания ЗП беременным сотрудникам без уведомления и подписания документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут