Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?
опубликован 05.12.2017, 13:34
В договоре выплата премий прописанна согласно положению о премии. Ежемесячно работнику выдают пратокол, где баллы (максимальна я сумма баллов-10, что соответствует 40% от оклада.) В связи с экономии работодатель снизил премию до 1%. А в протоколе стоят 10 баллов. Законно это.
Добрый день. Выплата премии в обязательном порядке может быть предусмотрена локальным нормативным актом, и если нарушен порядок ее уменьшения, то это незаконно. Например, если уменьшили только Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вообще-то премирование носит поощрительный характер и уплачивается работадателем по доброй воле, для начисления и ее размера обычно издают приказ. Не могут урезать премию, если ее размер закреплен в трудовом договоре.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Невыплата премии в связи с расторжением трудового договора - основание или нарушение?
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут