Соответствует ли график работы и заработная плата моим правам по закону?
опубликован 30.09.2015, 16:12
Добрый день!
Гарантировать ничего нельзя, но согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев, а что решит суд... Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уволиться быстрее, если директриса вводит в заблуждение?
Расписание работы и порядок переноса выходных дней в январе 2015 года для работника с трехдневным графиком
Изменение графика работы - Какие права имеет работник и как долго работодатель должен уведомлять о смене?
Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня
Скорректированный график работы после закрытия больничного - выходы на работу только в понедельник
Рабочий график и выходные дни сотрудника - особенности и расписание работы
Какое число указать в заявлении об увольнении на испытательном сроке?
График работы и выходные - ответственность правительства
Работники со смещенным графиком работы - нужно ли переносить выходной на вторник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут