Я работаю в фирме последнее время командировки по 30 дней без выходных по 12 часов.
опубликован 14.07.2009, 10:49
Я работаю в фирме последнее время командировки по 30 дней без выходных по 12 часов. После командировки 4 выходных. Хотя официально 22 рабочих дня по 8 часов. В какую службу мне обратиться.
Уважаемый Павел.
Обратитесь в Государственную инпекцию по труду в вашем регионе либо в прокуратуру.
Если трудовая может квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Энгельс
Похожие вопросы
Расчет среднего дневного заработка при командировке и работе в выходные - правильный подход?
Можно ли отгулять выходные в командировке и вернуться к службе?
Проблема с вызовом на службу во время командировки - нарушение прав или допустимая практика?
Оплата времени в дороге и выходных в рамках командировки - правила и условия
Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?
Законно ли это, имеет ли работодатель делать все твои выходные дни рабочими без твоего согласия?
Отрабатывать ли педагогу часы в выходные после служебной командировки?
Оплата выходных дней по сдаче крови - вопросы законности
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут