По принципу какой отпуск без денег не брал отпуск 3 года, в этом году ситуация не изменилась.
опубликован 15.07.2009, 00:35
Здравствуйте, Вячеслав!
Конечно это существенное нарушение ТК РФ.
Запрещено непредоставление отпуска более чем 1 год.
Но такая ситуация как у Вас встечается в частных предприятиях на каждом шагу.
Обращаться с заявлением надо в Государственную трудовую инспекцию. Доказывать ничего не надо. Инспекция сама проведет проверку и все будет видно из бухгалтерских и кадровых документов.
Руководству это грозит штрафными санкциями и исправлением "ошибок".
При увольнении имеете право на получение денежной компенсации за все периоды, когда в отпуска не ходили.
С уважением, Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении
Компенсация за отпуск при увольнении - что нужно знать
Отказ в отпуске - мои права и куда обратиться?
Расхождение в графике отпусков - правомерны ли действия руководства?
Положены ли мне компенсации за неиспльзованные отпуска в предыдущие годы и в какой срок руководство может мне их выплатить?
Вопрос правомерности отказа руководства в предоставлении отпуска по причине свадьбы после года работы в организации
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут