По принципу какой отпуск без денег не брал отпуск 3 года, в этом году ситуация не изменилась.

Вопрос №820313 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2009, 00:35

Работаю в ООО с 11.2005 г.

Оформление по трудовой, но ситуация с отпусками такова: они не оплачиваются. (заявление руководства - не платили и платить не будем). Регулярно спрашивают, кто, когда пойдет в отпуск и даже график составляется. По принципу какой отпуск без денег не брал отпуск 3 года, в этом году ситуация не изменилась.

Собственно сам вопрос: куда правильнее обращаться, с каким обоснованием обращаться, чем я могу доказать, что я действительно не был в отпуске, чем это грозит руководству, имею ли я право (при возможном увольнении) на компенсацию за все неотгуляные отпуска, ну и порядок действий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Вячеслав!

Конечно это существенное нарушение ТК РФ.

Запрещено непредоставление отпуска более чем 1 год.

Но такая ситуация как у Вас встечается в частных предприятиях на каждом шагу.

Обращаться с заявлением надо в Государственную трудовую инспекцию. Доказывать ничего не надо. Инспекция сама проведет проверку и все будет видно из бухгалтерских и кадровых документов.

Руководству это грозит штрафными санкциями и исправлением "ошибок".

При увольнении имеете право на получение денежной компенсации за все периоды, когда в отпуска не ходили.

С уважением, Виктор Николаевич.

15.07.2009, 01:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация