Может ли начальник лишить квартальной премии весь коллектив и з за того что комиссия обнаружила недостатки в работе?
опубликован 01.10.2015, 00:11
Для ответа на ваш вопрос нужно знать систему оплаты труда в вашей организации. Что написано в локальных актах?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте Надежда.Если в трудовом договоре указано. что зарплата состоит из оклада и премиальной части с указанием фиксированного процента, то лишить премии работодатель не вправе. Если же процент трудовым договором не установлен, то по вопросам начисления премии стоит обратиться к локальным нормативным актам вашей организации, которые регламентируют порядок начисления премии, а также основания для снижения её размера либо не начисления. Если таковые основания есть, то они должны быть соответствующим образом зафиксированы.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Себеж
Похожие вопросы
Могут ли лишить премии весь коллектив, если один из сотрудников коллектива не признается в порче имущества?
Пояснение о причине лишения квартальной премии сотруднику, не представившему отчет о работе вовремя
Начальник метеостанции начислил премию сотруднику на испытательном сроке за работу по совместительству - законно ли это?
Потеряла квартальную премию из-за несвоевременного предоставления отчета - требуется юридическая консультация
Почему начальник не премировал вторую часть коллектива без дисциплинарных взысканий - анализ законности его действий
Может ли работодатель лишить премии весь коллектив из-за ошибки одного работника?
Могут ли лишить премии весь коллектив.
Насколько правомерны действия начальника по снижению квартальной премии?
Справедливость ли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут