Организационные сложности - как совместить отпуск в двух работах
опубликован 01.10.2015, 00:44
Согласно статье 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг
Отказ от предоставления отпуска на работе по совместительству - законность и возможные действия
Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска?
Можно ли получить компенсацию за дни отпуска на больничном листе в городской поликлинике?
Как уволиться, когда предложена другая работа во время отпуска?
Вопрос - Могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы в 20 недель беременности
Новый закон отменил отпуски на работе. Что изменилось и почему?
Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?
Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут