Могут ли дни отгула по закону приплюсовываться к другой половине отпуска?
опубликован 19.07.2021, 09:47
Ситуация такая-был взят отпуск на 16 дней. Вызвали на работу раньше-от отпуска осталось несколько дней. Хотела отгулять эти дни, но мне сказали что по законодательству нельзя и поэтому они приплюсуются к другой половине отпуска. А так как отпуск летом я и хотела догулять их летом. Вопрос-прав ли работодатель?
Очень даже можно. Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Нет, не прав. Вы можете использовать оставшиеся дни отпуска в любое удобное для Вас время.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Возможно ли взять еще 14 дней оплачиваемого отпуска после 11 рабочих месяцев?
Условия использования отпуска - сколько дней считается, если некоторые дни приходятся на выходные
Возможность отгулить неотгуленные дни отпуска при увольнении - права и ограничения руководителя
Работодатель не отпускает сотрудника, догулять оставшиеся дни отпуска - правомерно ли такое решение?
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Нужна помощь в определении начала отпуска после болезни
Спор о вычете отгулов из отпуска - что делать в данной ситуации?
Выяснилось, что у меня остались неотгулянные дни отпуска за 2009-2010 год.
Вопросы о компенсации за неотгулянные дни отпуска и возможности уйти раньше в декретный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут