Как вернуть переплаченное ежемесячное пособие после отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 01.10.2015, 04:52
Прошу помочь, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой работодатель переплатил мне ежемесячное пособие на 5 месяцев больше чем должен был. Я вышла на работу после отпуска, и работодатель заставляет меня вернуть то что он мне переплатил. Ведь это не моя ошибка почему я должна вернуть все?
В соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Иными словами, для того, чтобы возвратить излишне выплаченное Вам пособие, работодатель должен обратиться в суд и доказать, что имела место счетная ошибка или недобросовестность с Вашей стороны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северобайкальск
Похожие вопросы
Как восстановить права после неоплаты отпуска и уволиться от работодателя-банкрота?
В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Возможно ли повторное использование отпуска по уходу за ребенком, если моя мать не может больше ухаживать за ним?
Двойное заявление на продление отпуска - причины и последствия
Отпуск по уходу за детьми и право на оплачиваемый отпуск перед увольнением - вопросы и ответы
Как оформить остаток отпуска по уходу за ребенком на бабушку и сохранить размер пособия?
Проблемы с получением пособия на уход за ребенком - что делать в условиях самоизоляции и развода?
Отказались выплачивать пенсию за время отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Работодатель отказывает в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска после перерыва по уходу за ребенком до 3-х лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут