Директор невыплачивает отпускные и подвергает сотрудников угрозам - как защититься?
Вопрос №8204552
из г. Новосибирск
опубликован 01.10.2015, 07:37
опубликован 01.10.2015, 07:37
Сижу на окладе. Директор разрешил корректировать рабочий день не в ущерб производству. Отпускал раньше. В итоге ссумировал пропущенные часы и сказал, что это было в счёт отпуска. В отпуск не пускает третий год. Заставил с угрозами подписать акты по всем пропущенным часам. Обьяснительные не принял. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
01.10.2015, 08:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юридические услуги в Новосибирске
Похожие вопросы
Некорректное оформление отпуска сотрудника в государственной организации - какими правилами руководствовались руководители?
Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможные решения?
Сокращение декретного отпуска и невыход нового сотрудника - нарушение прав сотрудника?
Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск - директор подписал мой отпуск без моего согласия
Подписание приложения к старому договору о уменьшении оклада после отпуска - что делать?
Как восполнить пропущенные уроки после использования собственного отпуска?
Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации
Возможность взять ежегодный отпуск для сотрудницы находящейся в декретном отпуске с неполным рабочим днем.
Возможно ли выведение из отпуска по уходу или сокращение рабочего дня без согласия родителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут