Работник с высшим экономическим образованием требует оплату учебного отпуска при получении второго высшего, не предусмотренного в трудовом договоре

Вопрос №8206427 из г. Барнаул
опубликован 01.10.2015, 10:29

Работник имеющий высшее экономическое образование, которому оплачивались учебные отпуска решил получить второе высшее юридическое и настаивает на оплате учебного отпуска, утверждая, что это первое его юридическое образование. В трудовом договоре о дополнительном получении образования ничего нет. Как быть?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Светлана !

Учебный отпуск является обязанностью работодателя, если работник получает образование соответствующего уровня впервые. Уровни профессионального образования определены ч.5 ст. 10 273-ФЗ "Об образовании":

1. среднее

2. высшее - бакалавр

3. высшее - специалист/магистр

4. высшее высшей квалификации (аспирант)

Последующее включает предыдущее. Если товарищ бакалавр экономики, а хочет стать магистром юриспруденции - Вы должны предоставить учебный отпуск. Если он специалист экономики, а хочет закончить аспирантуру по юриспруденции - Вы должны предоставить учебный отпуск. Если он спец экономики, а хочет быть магистром юриспруденции - не должны. Т.е. надо определить его текущий уровень (из диплома). Если он "идет" на тот же уровень или ниже - Вы ему ничего не должны. Если выше - должны предоставить учебный отпуск.

Довод "про первое его юридическое образование" забавен. Так можно было бы до конца жизни безостановочно учиться всем наукам - работодатель бы застрелился на философии. :))

01.10.2015, 20:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских