С меня лично просят письменный отказ, но предупреждают, что могут прекратить трудовой договор.

Вопрос касается прививок против гриппа. На Вашем сайте нашла ответы, но часть из них противоречат друг другу. Так, был дан ответОтвечает юрист Одоевский Дмитрий Дмитриевич Ответов: 275 | Благодарностей: 159 | Личная консультация Ответ от 28.10.2012 19:02 Россия г. Волгоград В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных федеральными законами. В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ Об иммунопрофилактике инфекционных болезней отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений отнесены к таким работам Перечнем работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825).. В других случаях, без ссылок на закоодательство отвечали: Нет, не имеют права. Так, что все-таки верно? С меня лично просят письменный отказ, но предупреждают, что могут прекратить трудовой договор. Просят принести от врача рекомендации о том, что мне прививки противопоказаны. А врачи боятся давать такие справки. А мне 59, есть ряд заболеваний по которым я не хочу ставить прививки. Что делать? На что мне ссылаться и чем мотивировать свой отказ? Спасибо.