Работодатель вынуждает сотрудников прививаться от COVID-19 и угрожает увольнением - что делать?

Вопрос №18571790 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.07.2021, 08:17

Работодатель принуждает прививаться от ковида. При отказе запугивают отстранением от работы с 15 июля, выговором (якобы за грубое нарушение трудовой и производственной дисциплины), лишением премии. Я офисный работник, инженер, знаю, что в Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" моя должность не входит. Как правильно вести себя с работодалем в такой ситуации? И насколько я знаю, чтобы отстранить меня от работы, меня официально должны уведомить и я должна расписаться, что я уведомлена, правильно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47539 отзывов

У Вас не сфера услуг, а значит требование работодателя незаконное.

Отстранить от работы могут на основании постановления гл. санврача и если сфера деятельности указана в постановлении.

Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.

09.07.2021, 09:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

У вас сфера услуг? Действия неправомерны.

09.07.2021, 08:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Екатерина, доброго дня Вам!

Если Ваша должность и Вы работаете не в сфере услуг-данное требование не законно.

Вы вправе написать жалобу в ГИТ, в случае нарушения Ваших прав - увольнение по такому основанию, за грубое нарушение дисциплины, не допустимо. Работодателя привлекут к административной ответственности.

Чтобы отстранить от работы - Вас должны официально уведомить, приказом.

В вашем случае, я не вижу снований для отстранения.

С уважением!

09.07.2021, 08:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста