Увольнение по прекращению срочного ТД во время декретного отпуска - как защитить свои права?

Вопрос №820806 из г. Чулым
опубликован 15.07.2009, 20:06

Question

В 2007 году после окончания ВУЗа устроилась на работу по распределению, но на должность девушки которая ушла в декрет. ТД был составлен бессрочным, а в приказе при приемем на работу указано что принята на период декретного отпуска работницы И.. Сама я забеременела и ушла в декрет в мае 2008 года. Теперь меня увольняют в сязи свыходом на работу сотрудницы И., Меня известили за день до увольнения в письменном виде, и увольняют в связи прекращения срочного ТД. При этом запись в трудовую книжку сделают только тогда когда моему ребенку исполниться три года. Но девушка на место которой я работала, от работала два дня и уволилась с работы. Как мне правильно поступить в данной ситуации. За ранее спасибо.

Иванов Владимир Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте Ольга!

Запись в трудовую книжку вносится, в день прекращения трудового договора,т.е.в день издания приказа об увольнение согласно ст.84.1 ТК РФ.

Следовательно, работадатель нарушит Ваши права не выдав трудовую книжку и сделав запись в будущем (когда ребенку исполнится три года).

Также увольнение женщин,т.е . расторжение трудового договора с женщинами имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе работадателя не допускается (ст.261 ТК РФ), за исключением по основаниям п.1,п.5-п.8,п.10,п.11 части 1 ст.81 ТК РФ или п.2 ст.336 ТК РФ.

У Вас бессрочный трудовой договор.

Таким образом, уволив Вас, как женщину воспитывающего ребенка, работадатель снова нарушит права.

Напишите ответ на письменное уведомление работадателя, указав что у Вас ребенок до трех лет, и не согласие с увольнением.

В случае увольнения обратитесь сразу в три места: суд, прокуратура, гос. инспекция труда.

С уважение,

В.Иванов

Волков Андрей Владимирович · Answer

Здравствуйте, Ольга.
Если работодатель до сих пор вас не уволил, значит он упустил на это шанс, дабы из вопроса видно, что он был.
Теперь вам необходимо подать работодателю заявление о продлении срочного трудового договора и предъявить медицинскую справку о факте беременности.
К вашим услугам, Волков А.В.
Не забывайте выражать благодарность это очень важно.

Волков Андрей Владимирович · Answer

Действительно, а что это я...
1. Правоотношения сторон определяются договором.
2. Для увольнения нужны основания, а вы их не указываете.

Увольнение по прекращению срочного ТД во время декретного отпуска - как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?

Законно ли было мое увольнение или Сбербанк должен был продлить договор до окончания моего декретного отпуска?

Могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска и будут ли меня уволять?

Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы

Увольнение по причине возвращения девушки из декрета – законно?

За какой период, мне должны сделать расчет.

Переходящая эстафета - почему выход в декрет может повлиять на сохранение места работы

Сотрудница после декрета хочет вернуться на работу, но руководитель хочет оставить другую работницу

Как мне поступить в такой ситуации, и правомерны ли действия моего нынешнего работодателя?

Вопросы трудовых отношений - могу ли я выйти на работу и могут ли меня уволить в связи с декретным отпуском?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59