Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Барнаул, 01.10.2015, 15:55

Могут ли возникнуть проблемы с увольнением, если запланирован отпуск?

Вопрос №8210539 из г. Иркутск
опубликован 01.10.2015, 15:55
Проконсультируйте, пожалуйста. Собиралась в отпуск в декабре, написала заявление, оно уже ушло в производство, руководитель подписал, выдали справку для визы, что мне предоставлен отпуск с сохранением рабочего места. Уже после этого предложили новую работу, хочу уволиться в октябре. Могут ли возникнуть проблемы с увольнением из-за факта уже утверждённого отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, предоставление отпуска не является основанием для отказа в увольнении. В любом случае Вас должны уволить по истечении 14 дней с момента подачи заявления об увольнении работодателю.

01.10.2015, 15:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Нет, из-за утвержденного отпуска отказать в увольнении вам не могут.

01.10.2015, 15:57
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут