Моя жена столкнулась с обвинениями в краже из магазина - кто виноват и как поступить?

₽ VIP

Здравствуйте, Андрей.

У вашей жены, есть все основания оспорить взыскание ущерба если таковое последует.

В письменном объяснении, рекомендую отразить не соблюдение работодателем условий хранения мат. ценностей.

Основание: ТК. РФ.

Уважаемый Андрей!

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель ОБЯЗАН провести проверку для установления РАЗМЕРА причиненного ущерба и ПРИЧИН его возникновения. Кроме того, должна быть доказана ВИНА работника. Работодатель Обязан истребовать от работника письменное объяснение.

Советую в настоящий момент Вашей жене написать объяснительную, в которой она о должна сообщить о случившемся и обязательно указать на отсутствие условий для хранения денежных средств, в т.ч. сейфа..., а также сослаться на статью 239 Трудового кодекса РФ, согласно которой неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, является ОБСТОЯТЕЛЬСТВОМ, ИСКЛЮЧАЮЩИМ материальную ответственность работника. Объяснительная должна быть обязательно зарегистрирована работодателем (входящий № и дата). Сделайте с этой объяснительной копию.

С уважением, Прасол С.Б.

Здравствуйте, Андрей! Во-первых, если жена не совершала хищения, то не признаваться. Однако, работодатель, прежде чем "вешать" на Вашу жену украденные деньги, должен самостоятельно выяснить, кто мог взять деньги. А то "навешать" можно и не такую сумму. Может работодатель сам взял деньги и "забыл" об этом. По возможности, общение с работодателем вести в письменном виде. Т.к. основания удержания из заработной платы должны быть зафиксированы. В т.ч. документально зафиксирована наличность до совершения кражи. (Чем подтверждается). Поэтому, если заработная плата будет выплачена в меньшем размере, чем за предыдущий месяц, обратитесь к работодателю с заявлением, лучше в письменном виде (заказным письмом с уведомлением), в котором просите разъяснить причину снижения зарплаты. После этого ( вне зависимости от получения ответа) обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы.

Если работодатель собирается обращаться в милицию по поводу возбуждения уголовного дела, то необходимо привлечь адвоката для защиты, т.к. только с Ваших слов , дать виртуально однозначный ответ не рискнёт ни один адвокат. Нужно изучить текст договора о материальной ответственности, может, там есть "подводные" камни, выяснить кто имеет доступ в помещение, и много других моментов, которые могут иметь значение. Удачи.