Моя жена столкнулась с обвинениями в краже из магазина - кто виноват и как поступить?

Здравствуйте, Андрей! Во-первых, если жена не совершала хищения, то не признаваться. Однако, работодатель, прежде чем "вешать" на Вашу жену украденные деньги, должен самостоятельно выяснить, кто мог взять деньги. А то "навешать" можно и не такую сумму. Может работодатель сам взял деньги и "забыл" об этом. По возможности, общение с работодателем вести в письменном виде. Т.к. основания удержания из заработной платы должны быть зафиксированы. В т.ч. документально зафиксирована наличность до совершения кражи. (Чем подтверждается). Поэтому, если заработная плата будет выплачена в меньшем размере, чем за предыдущий месяц, обратитесь к работодателю с заявлением, лучше в письменном виде (заказным письмом с уведомлением), в котором просите разъяснить причину снижения зарплаты. После этого ( вне зависимости от получения ответа) обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы.

Если работодатель собирается обращаться в милицию по поводу возбуждения уголовного дела, то необходимо привлечь адвоката для защиты, т.к. только с Ваших слов , дать виртуально однозначный ответ не рискнёт ни один адвокат. Нужно изучить текст договора о материальной ответственности, может, там есть "подводные" камни, выяснить кто имеет доступ в помещение, и много других моментов, которые могут иметь значение. Удачи.