Проблема с кражей на работе - кто должен понести ответственность и что делать в данной ситуации?

Устроилась на работу в магазин нижнего женского белья. Работодатель сказала, что официально устроит после месячного испытательного срока, поэтому пока по договору. Договор заполнила, расписалась, но почему то второй экземпляр, тобиш мой, забрала себе. Отработала я 8 смен, на 9 произошла кража корсета за 4800. Сообщила работодателю. Ее ответ был, что снимет с зарплаты. Но даже зарплаты не хватит, чтобы расплатиться за кражу. Она мне предложила выйти и отработать его. Но отрабатывать я нихочу, а точнее боюсь очередной непредвиденной кражи. Должна ли я доплачивать или вообще плотить за украденную вещь? В договоре было указано, что я несу материальную ответственность. Но на мой взгляд со стороны работодателя выполнены не все условия по сохранности труда. Магазин не большой, но разделяется на два зала, камер никаких нет, охраны нет, в магазине я одна, все вещи дорогие. И турникетов (пищалок) при выходе из магазина тоже нет. Воришки работали по типу одна отвлекает, а другой (парень) ворует. Конечно я не могла и предположить, что за мужчиной следует следить. Все мое внимание было направлено на девушку, а на парня я просто не обращала внимания... а также работодатель попросила написать объяснительную по краже: что,как, когда это было. Для чего? Должна ли я писать объяснительную?