Работник уволился в 2014 году - принят ли его заявление в прокуратуре, отеле по труду и в суде?
опубликован 01.10.2015, 18:41
Примут ли заявление для рассмотрения у работника в прокуратуре, отеле по труду и в суде, будут ли затребованы документы у работодателя для проверки. Работник уволился в июле 2014 года. В октябре 2015 года собирается подать жалобу в прокуратуру, считая что заработная плата и компенсация при увольнении были выданы ему меньше чем положено.
Заранее спасибо.
Ольга.
Добрый день!
В целях проверки у работодателя могут затребовать любые документы подтверждающие позицию бывшего работника. Заявление могут принять, и даже судебный процесс назначить, только решение скорее всего вынесут в пользу работодателя без судебных разбирательств, так как срок исковой давности по индивидуальным трудовым спорам 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, т.е. день его увольнения, так как все выплаты работодатель обязан произвести в этот день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 453 Поиск Регистрация