Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ежегодные оплачиваемые отпуска при отпуске по уходу за ребенком с 25.08.1997 г. по 08.06.2000 г.

Вопрос №8214213 из г. Москва
опубликован 01.10.2015, 21:38

Была в отпуске по уходу за ребенком с 25.08.1997 г. по 08.06.2000 г. За этот период у меня есть право на ежегодные оплачиваемые отпуска? Была только оплата б/л по беременности и родам. Больше никаких выплат не было.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Москва

0 отзывов

Спасибо за ответ. В том то и дело, что отпуск по уходу за ребенком официально не был оформлен. Никакие выплаты от организации я не получала. За эти годы отдел кадров начислил неиспользованные дни отпуска, о чем сделаны записи в карточке Т-2. Было официальное увеломление в июне о количестве дней неиспользованного отпуска и необходимости их отгулять. Но в день увольнения по сокрашению 30/09 выплачивать отказались. Сказали, что ьыоа ошибка в программном обеспечении. В 1997-2000 трудового договора еще не было. Могло быть во внуреннем регаментном документе такое условие: начислять ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком?

01.10.2015, 23:44

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Скорее всего нет. Если Вы работали неофициально в тот период, то отпуск вообще не начислялся.

02.10.2015, 06:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

В стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск войдет только больничный лист по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, не входит. (ст. 121 ТК РФ).

01.10.2015, 21:41

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

01.10.2015, 23:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Скорее всего нет. Если Вы работали неофициально в тот период, то отпуск вообще не начислялся.

02.10.2015, 06:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Работала официально. Трудовые договоры начали заключать только с 2002 года. В декрете была неофициально. В карточке Т-2 стоят записи, что в 2001 году закрыт отпуск за 97-98 гг., 2002-за 98-99, 2003- за 99-2000 и т.д.

02.10.2015, 07:13

Спросить юриста