Вопрос - Входит ли период отпуска по беременности и родам в стаж для последующего оплачиваемого отпуска?
опубликован 30.06.2015, 13:21
Работница, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, пошла в отпуск по беременности и родам. Входит ли этот период, когда она была на больничном по беременности и родам в стаж дающий право на очередной оплачиваемый отпуск?
В стаж работы для начисления ежегодного очередного отпуска включается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, если в данный период времени она не работала, а была на больничном на основании листка временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для исчисления ежегодного отпуска. См. ст.121 ТК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж
Исключение периодов для подсчета стажа при взятии отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу за ребенком.
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Право работника образования на полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск при больничном листе по беременности и родам
Что делать, если работница во время отпуска по беременности и родам заболела и принесла больничный
Вот за этот период оплачиваемые дни отпуска добавляются?
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Входит ли время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в стаж дающий право на очередной трудовой отпуск?
Работница требует предоставить ей очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком — что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут