Возможно ли объявить простой и сокращение сотруднику одновременно и какой заработок ему должен быть выплачен?
опубликован 17.07.2009, 20:15
Может ли работодатель объявить простой сотруднику на 2 месяца ОДНОВРЕМЕННО с вручением уведомления о сокращении?
Если это допустимо, то сотруднику должен выплачиваться среднемесячный заработок (по сокращению) или 2/3 (по простою).
Заранее благодарю за ответ!
Уважаемый Евений,
1. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель объявить простой сотруднику на 2 месяца ОДНОВРЕМЕННО с вручением уведомления о сокращении?
Да может.
2. Если это допустимо, то сотруднику должен выплачиваться среднемесячный заработок (по сокращению) или 2/3 (по простою).
Сотруднику выплачивается только компенсация в размере не менее 2/3 среднего месячного заработка за каждый месяц простоя.
С уважением,
Старовойтов А,В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация