Отпуск в летнее время для работающего пенсионера и инвалида 3 группы - возможности и ограничения

К сожалению, федеральное законодательство такого не предусматривает. Но такие условия могут быть включены в локальные акты организации, в том числе колдоговор. Если не включены - обязать работодателя предоставить отпуск в летний период нельзя.

Но отпуск может на самом деле предоставляться в любое время года - важно, чтобы он был включен в график отпусков.

ТК РФ.

"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".