Вопрос такой, правомерно ли решение начальника и на какие выплаты я могу рассчитывать при увольнении из МВД в данной ситуации.

Здравствуйте. У меня такая ситуация, я сотрудник МВД, служу в ОВО выслуга 12,5 лет в календарном исчислении (на Крайнем Севере, Красноярский край) имею право на пенсию по выслуге лет. 25.08.2015 года на инструктаже перед службой вручено уведомление о сокращении в связи с сокращением должности, 26.08.2015г написал рапорт о предоставлении дополнительных дней отдыха (ДДО) за 2013, 2014, 2015 годы с последующим увольнением из МВД на пенсию по выслуге лет. С июля 2015 года по настоящее время работаю в режиме сутки через сутки (т.к. в отделе нехватка людей в связи с предстоящим сокращением люди увольняются, и в основном все посты работают в таком режиме) приказа о привлечении к работе в сверхустановленном режиме нет (люди боятся нападок со стороны руководства) мне начальник подписал рапорт с резолюцией предоставить отгулы с 24 сентября по 31 октября 2015г тоесть еще почти месяц отработки. Мне посчитали переработку за 3 последних года в т.ч. с учетом времени до 24 сентября у меня более 660 часов (что в днях около 83 дней), предоставляется отгулов чуть больше месяца. Вопрос такой, правомерно ли решение начальника и на какие выплаты я могу рассчитывать при увольнении из МВД в данной ситуации. Заранее спасибо. P.S. Из ГУВД Красноярского края (после 1 сентября) поступило какое-то распоряжение о предоставлении отгулов до 1 ноября Таких сотрудников, как я много и с правом на пенсию и не доработавших меньше года до пенсии.