Скажите правомерно ли такое прописание в договоре, и если исполнитель все-таки при оказании услуг причинит вред своему здоровью

Вопрос №822732 из г. Краснодар
опубликован 20.07.2009, 11:06
Организация заключая договор подряда с физ. лицом, на оказание услуг, прописала в тескте договора пункт: "Заказчик не несет ответственности по вопросам безопасности и охраны труда, при оказании услуг Исполнителем". Скажите правомерно ли такое прописание в договоре, и если исполнитель все-таки при оказании услуг причинит вред своему здоровью, несте ли организация какую-либо ответственность?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая ирина !

В данном случае речь идёт о гражданско-правовом договоре, а не о трудовом договоре. А

поэтому, подписав такой договор, исполнитель услуг на свой риск обязуется их выполнять

соблюдая технику безопасности в зависимости от вида выполнения им услуг.

Трудовой кодекс Российской Федерации в части 4 статьи 11 закрепил правило, согласно

которого в случаях, когда СУДОМ установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работода-

телем, к таким отношениям применятся положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в т.ч. обязанности работодателя по обеспече-

нию безопасных условий и охраны труда ( статья 112 Трудового кодекса Российской Феде-рации ).

Всего хорошего Вам.

20.07.2009, 19:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уважаемая Ирина !

Я извиняюсь за опечатку в предыдущем своём ответе, вместо статьи 212 Трудового кодекса

Российской Федерации я указал ( Обязанности работодателя по обеспечению безопасных

условий и охраны труда ) статью 112.

21.07.2009, 22:10

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских