Скажите пожалуйста, вправе ли работодатель, не оплачивать совмещение должностей?
Вопрос №8229448
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 03.10.2015, 12:37
опубликован 03.10.2015, 12:37
Скажите пожалуйста, вправе ли работодатель, не оплачивать совмещение должностей?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, нет не вправе.
03.10.2015, 12:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если есть приказ о совмещении должностей, то оплачивать обязан.
Если приказа не было, то не обязан.
03.10.2015, 12:39
ВПРАВЕ ЕСЛИ ПРИКАЗОМ СОВМЕЩЕНИЕ НЕ ОФОРМЛЕНО
03.10.2015, 12:50
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подалуйста как правильно оформить совмещение должностей.
Основания совмещения должностей и оплата по совмещению?
Возможно ли уволить работника по внутреннему совмещению
Соглашение о доплате за совмещение должностей
При совмещении должностей обязательно ли указывать период совмещения?
Требования работодателя по совмещению должностей в муниципальном учреждении - правомерны или нет?
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут