Могу ли я оспорить решение работодателя в суде по выплате больничного листа?

Могу ли я оспорить решение работодателя в суде по выплате больничного листа? СУТЬ ДЕЛА: Больничный выдали 3 июля, перелом ноги, гипс, костыли. Продлили до 10 июля, прибыл на прием, после снимка - продлили до 17 июля включительно, сделана отметка в больничном, но при этом врач назначает прием на 15 июля. В этот день я не смог придти - сильно отекла нога, поднялась температура, а ожидание на прием к врачу длится до 4 часов, я пропустил прием, так как больничный действовал до 17 июля, в этот день я прибыл вовремя, сделали снимок, прошёл комиссию больницы и они продлили больничный до 1 августа без каких-либо претензий. 17 июля врач сделал отметку в больничном о нарушении режима - код 24 15 июля. На основании этого бухгалтерия половину больничного оплатила по минималке. ВОПРОС: 1. Может ли суд признать мою причину уважительной, если она подтверждается только объяснительной, предоставленной работодателю. 2. Можно ли оспорить в суде правомочность отметки о нарушении режима 15 июля, если больничный действовал до 17 июля включительно, отметка об этом была сделана в больничном, он у меня имелся на руках. 3. Если вина будет признана судом неуважительной можно ли применить норму судебной практики - Постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 № 14379/11 - Суды правильно установили фактические обстоятельства неявки упомянутого работника на прием к врачу, но при вынесении судебных актов не обеспечили соблюдения таких общих принципов юридической ответственности как справедливость и соразмерность. Оснований для снижения размера пособия на весь период нетрудоспособности у фонда и судов не имелось. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ. С уважением, Сергей.