Проблемы с получением учебного отпуска и оплатой - права работника и нарушения работодателя

Вопрос №8234268 из г. Рязань
опубликован 04.10.2015, 00:16

Question

Постараюсь по короче, мне нужно уходить на сессию, написал заявление на учебный отпуск с сохранением средней зп приложил оригинал справки-вызова в университет, мой непосредственный руководитель подписал бумагу, но управляющий директор отказывается подписывать, говорит что в нашем заведении (владелец частник) мол не оплачивается такой отпуск ввиду того что у нас идет почасовая оплата труда, и в ведомости написаны мои часы, а как она мне выдаст зп если у меня их там нет, и мне надо переписать заявление мол беру учебный отпуск за свой счет. Договор составлен не правильно, и там нет пункта о том что работодатель обязуется выплачивать учебный отпуск, но пункт о ежегодном оплачиваемом отпуске имеется. Подскажите имеет ли право работодатель заставить меня написать заявление о взятии учебного отпуска за свой счет или должен оплатить мне его. Какие пункты нарушает работодатель, если нарушаете какими статьями мне руководствоваться. Спасибо.

Плясунов Константин Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте. По ст.173 ТК РФ

Арестов Константин Павлович · Answer

Подскажите имеет ли право работодатель заставить меня написать заявление о взятии учебного отпуска за свой счет
- Ну если вас так легко заставить, то вы сами будете виновны.

или должен оплатить мне его.
- Обязан.

Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176  ТК РФ)
Ваши действия:
 В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска. 
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить Вас или не оплатить учебный отпуск.

Если Вы не научитесь бороться за свои законные права, то из Вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Удачи.

Проблемы с получением учебного отпуска и оплатой - права работника и нарушения работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Отказ работодателя от учебного отпуска по вызов-справке вызывает проблемы для сотрудника.

В отделе кадров мне утверждают, что так как я нахожусь в отпуске, сессия мне не оплачивается и отпуск не продляется.

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Возможность требовать оплату учебного отпуска в период декретного отпуска

Отказ от работодателя в отпуске на 40 дней - как получить учебный отпуск и какие сроки действуют.

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска, если справка-вызов не предоставлена с начала его отпуска?

Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59