Каким образом оформляется увольнение сотрудника при переводе на другое предприятие
24.03.2003, 14:41 • г. Москва
Каким образом оформляется увольнение сотрудника при переводе на другое предприятие, является ли статья 77 ТК РФ п.5 основанием для увольнения.
Уважаемая Ольга Владимировна,
п. 5 ст. 77 ТК РФ закрепляет такое основание увольнения, как перевод работника с его согласия или по его просьбе в другую организацию, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу; самого работника, переходящего с одного места работы на другое в порядке перевода; и администрации прежнего места работы, отпускающей данного работника в порядке перевода в другую организацию. Тогда с работником трудовой договор прекращается по старому месту работы по п. 5 ст. 77. На новом месте ему уже не могут отказать в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ).
С уважением,
Н. Викторова
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация