Если нет, то как оформляется прием на работу в организацию, куда осуществляется перевод?
07.12.2001, 12:53 • г. Москва
Является ли заявление об увольнении с одного предприятия на другое в порядке перевода (п.5 ст. 29.КЗоТ) основанием для издания приказа о приеме в организацию, куда осуществляется перевод?
Если нет, то как оформляется прием на работу в организацию, куда осуществляется перевод?
Уважаемая Ирина. В организацию, куда осуществляется перевод, прием производится в общем порядке: заключение трудового договора, заявление, приказ о приеме на работу. Переведенному работнику не могут отказать в приеме по новому месту работы. Для увольнения по переводу необходимо согласование данного вопроса между руководителями обеих организаций. Оформляется обычно письмом руководителя того предприятия, куда переводят, + заявление работника.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
