В связи с этим, может ли работодатель заранее уведомить работников о том, что вполне возможно будет сокращение.
Вопрос №823496
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.07.2009, 13:38
опубликован 21.07.2009, 13:38
На предприятии нет работы и,соответственно, очень тяжелая финансовая ситуация.
В связи с этим, может ли работодатель заранее уведомить работников о том, что вполне возможно будет сокращение. В какой форме это лучше сделать? Сокращение штата еще не проводится, поэтому и не делаем официальные уведомения.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лина, добрый день. Согласно тербованиям трудового законодетельства работодатель обязан ПИСЬМЕННО уведомить работника о предстоящем сокращении в срок не менее, чем за 2 месяца до реального осуществления мероприятий по нему (сокращению). Да, уведомить работодатель сможет и ранее этого срока (письменно), но нужно ли? С момента уведомления работодатель должен будет предлагать все иные подходящие для кандитатов на сокращение вакансии, а впоследствии осуществить еще ряд мероприятий по сокращению. С уважением, Александров.
21.07.2009, 14:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
4.9
65
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4
5 074
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Уведомление о сокращении штата - обязан ли работодатель сообщить об отмене и что делать, если трудовую книжку не выдали?
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как обжаловать игнорирование решения суда о восстановлении работников на предприятии?\n2)
Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке
Вопросы о выплатах при сокращении при смене названия предприятия в г. Волгоград
Права и порядок действий работников при переносах сроков сокращения штата - вопросы и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут