Как вправе поступить работодатель, уволить или сократить штат?
Вопрос №1280595
из г. Смоленск
опубликован 20.04.2011, 14:52
опубликован 20.04.2011, 14:52
В связи с реорганизацией фирмы и сменой генерального директора, работодатель предлагает изменить место работы г.Смоленск на г.Ярцево. Уведомления работникам прислали за 2 месяца до этого срока. Большая часть работников отказывается идти на эти условия. Как вправе поступить работодатель, уволить или сократить штат? Для работников лучшим решением было бы сокращение штата, т.к. за два месяца вполне могли бы подыскать себе достойную работу, при этом получать среднюю заработную плату.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Светлана! Будет увольнение в связи с отказом от работы на новом месте. 2 месяца работникам уже предоставлялись. Выплачивалась зарплата и было время для подыскания другой работы. Таков Закон.
20.04.2011, 14:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Светлана!
При реорганизации не может речь идти о сокращении штата. Поэтому Вам руководство и не предложит это.
20.04.2011, 15:03
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Может ли работодатель уволить работника через месяц после истечения срока предупреждения о сокращении штата в соответствии
Понуждают к увольнению - сокращение на работе и несоответствие заявленному сроку
Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?
Как справиться с угрозой увольнения, когда у вас есть дети и супруга работает?
Уведомление о сокращении - право на сохранение рабочего места в случае беременности
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Работодатель за 2 месяца уведомил работников одного из структурных подразделений Компании об увольнении по сокращению штата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут