Здравствуйте. На основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако она вправе в любое время прервать этот отпуск и выйти на работу.

Трудовой кодекс не содержит нормы о том, что о своем желании выйти на работу женщина должна предупредить работодателя в письменной форме. Но лучше написать и передать ему заявление о допуске Вас к работе за неделю до выхода.

04.10.2015, 14:39

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Возможно ли выйти на работу из декрета раньше срока и как предупредить работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы

Могу ли я выйти в декрет, находясь на рабочем месте декретного, который в декрете и за которым сохраняется рабочее место?

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Какое время за мной будет сохраняться моё рабочее место?

Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?

Скажите пожалуйста за сколько дней должна предупредить работодателя что собираюсь выйти на работу с декрета раньше срока.

«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»

Права сотрудника после декретного отпуска - размер оклада и сохранение рабочего места

Не могу выйти на своё рабочее место из декрета. Отправляют в другой город. Как добиться выхода на работу именно в своем городе?

На моем месте работает временный работник, который в данный момент отказывается покидать рабочее место.

Выхожу с декрета а на моем месте сидит человек которого взяли на постоянную работу. Могу ли я выйти на своё рабочее место?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59