Как поступить в данной ситуации и являются ли действия ФСС правомерными?
опубликован 21.07.2009, 22:09
Сложилась такая ситуация. Сотрудница была приняти на работу в декабре 2008 года, до этого у нее имелся стаж работы три месяца. Заработная плата начислялась в размере 25000 руб. в месяц. В июне 2009 года сотрудница оформила декрктный отпуск. Сумма декретных выплат получилась высокая, так как высокая заработная плата. Все отчисления и налоги платились исправно с 25000. Однако ФСС в возмещении средств отказало, сославшись на то, что сумма высокая. Последовало предложение сократить зар. плату до 15000. Как быть компании в таком случае. Так как зар. плата выплачивалась в размере 25000, все отчисления производились с этой суммы. И максимального размера пособия по беременности и родам расчитанная сумма декретных не превышает (она равна 109000 руб, тогда как максим. Размер кажется 120000). Как поступить в данной ситуации и являются ли действия ФСС правомерными? Спасибо.
Уважаемая Екатерина Вам придется обжаловать действия ФСС в арбитражном суде , думаю шансы есть
С уважением,
Адвокат - Петросов Р.К.
г. Санкт-Петербург
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить правильное пособие по беременности и родам в случае ошибок в штатном расписании при совместительстве?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Условия выплаты пособия по безработице в зависимости от заработка
Проблемы с выплатой зарплаты и недостоверными сведениями в пенсионный фонд
Ошибочно начислена двойная выплата - к кому обратиться в случае ошибки со зарплатой?
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при отсутствии предыдущего периода работы - вопрос проконсультировать?
Как посчитать среднюю зарплату и перевести ее в пенсионные баллы до 2002 года при условиях декретного отпуска?
Как получить выплаты при втором декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут