Компетенции отдела кадров - возможность лишения премии и проведения освидетельствования на алкоголь, проблемы с медицинским осмотром и выдачей трудового договора. Как вернуть заработанные деньги?

Вопрос №824190 из г. Заводоуковск
опубликован 22.07.2009, 12:59

Может ли отдел кадров лишить премиальных если человек не прошёл после ночной смены освидетельствование на алкоголь, имеет ли право нач. отд кадров делать такое освидетельствование, имеют ли право лишать части премии за то что человек не по своей причине вовремя не прошёл очередной мед. осмотр (документы на мед. осмотр предоставили не за месяц а за две недели до прохождения и эти две недели забили график работой) трудовой договор на руки не выдаёт-объясняет что если нам нужен трудовой договор надо прежде написать на имя директора заявления для каких целей он нам нужен потом по их рассмотрению они нам его выдадут Куда нам оратиться чтобы вернули все заработанные деньги?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Львова Елена Николаена

Юрист Владимир, стаж 2 годa

5.0 48 отзывов

Отдел кадров вообще не распоряжается работникамми. Распоряжается директор, ген. дир. и т.д., нач. ОК, может проводить мед. освидетельствование если он по совместительству мед. работник с удостоверением. Обращайтесь со всеми претензиями письменно в трудовую инспекцию. Координаты есть в нете.

22.07.2009, 13:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Заводоуковск

Похожие вопросы