По какой статье трудового кодекса РФ может быть уволен работник, получивший инвалидность?
опубликован 22.07.2009, 15:20
По какой статье трудового кодекса РФ может быть уволен работник, получивший инвалидность? Инвалидность получена в связи с болезнью и не связана с работой. Какое при этом выплачивается выходное пособие? Спасибо!
Уважаемый Александр.
1. Смотря какую инвалидность.....
Например, если он признан МСЭк инвалидом с полной утратой способности к трудовой деятельности, то производится расторжение трудового договора по п. 5 ст. 83 ТК РФ (признание работника полностью нетрудоспособным).
2. При расторжении трудового договора по указанному основанию, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация