Может ли заведующая отказать в предоставление административного дня за свой счет? Ссылаясь что не кому работать. Спасибо!
опубликован 05.10.2015, 06:35
К сожалению может, т.к. предоставление отпуска без сохранения зарплаты -это право работодателя, а не обязанность. Только некоторым категориям работников работодатель обязан предоставить этот отпуск.
ст. 128 ТК РФ.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в предоставлении 3 дней на свадьбу
Как действовать, если мужу назначили неоплачиваемый отпуск - советы и рекомендации
Может ли работодатель отказать в предоставлении дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Вопрос об отказе на работе в предоставлении административного за свой счет при уважительной причине
Аргументы для получения отпуска за свой счет - необходимость для инвалида 2 группы
Может ли заведующая отказать взятии 2 недель отдыха без оплаты младшему воспитателю в детском саду?
Имеет ли право начальник отказать работнику в предоставлении краткосрочного отпуска "за свой счет" ссылаясь на
Что делать заведующая не отпускает на учёбу по вызову, ссылаясь на то что вместо тебя не кому работать.
Как быть заведующая не пускает на учебу по справке вызову ссылаясь на то,что не кому работать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут