Как правильно составить заявление заведующей, о том что воспитателям нашего сада требуется подменный воспитатель.
Вопрос №8247069
из г. Тюмень
опубликован 05.10.2015, 12:58
опубликован 05.10.2015, 12:58
Как правильно составить заявление заведующей, о том что воспитателям нашего сада требуется подменный воспитатель.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись.
05.10.2015, 13:00
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Изменения в организации воспитания
Срочное письмо заведующей - Как удержать воспитателя и предотвратить его уход?
Как правильно составить коллективное обращение заведующей детского сада о замене воспитателя младшей группы.
Как правильно составить коллективное прошение заведующей детского сада. Чтоб воспитателя не переводили в другую группу.
Возник конфликт в детском саду - родители и воспитатель столкнулись из-за поведения ребенка
Скажите пожалуйста, как правильно составить бумагу для сбора подписей в защиту заведующей детского сада и воспитателя.
Жалоба на воспитательницу детского сада, которая выражается нецензурной бранью и оскорбляет другого воспитателя и ее ребенка
Увольнение воспитателя в детском саду после инцидента - Как нам решить эту ситуацию?
Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут