Нужно ли отрабатывать при подачи заявления на увольнение?
опубликован 05.10.2015, 14:02
Добрый день!
В трудовом кодексе нет понятия отработка 2 недели! Ст.80 ТК РФ гласит «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели». Если Вы желаете уволиться сразу (в один день) и Ваш работодатель будет против Вашего увольнения по собственному желанию сразу, то напишите заявление на увольнение по статье «Соглашение сторон», так как ТК РФ разрешает увольнение по соглашению между работником и работодателем расторгнуть трудовой договор в один день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Право на отказ от отработки при несвоевременной выплате зарплаты при подаче заявления на увольнение
Нужно ли отрабатывать после подачи заявления на увольнение?
Нужно ли пенсионерам отрабатывать две недели при подаче заявления об увольнении?
При увольнении вольнонаемномк работнику, нужно писать заявление на увольнение или рапорт? и сколько отрабатывать.
Я работающая пенсионерка. Нужно ли мне отрабатывать при подаче заявления об увольнении.
Скажите при увольнении всегда нужно отрабатывать срок 10 дней? Что писать в заявлении на увольнения что бы не отрабатывать?
Нужно ли отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления на увольнение?
Нужно ли сейчас отрабатывать двух недельный срок после подачи заявления на увольнение?
Нужно ли отрабатывать две недели на производстве, после подачи заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут