Является ли что либо из перечисленного персональными данными работника?
Вопрос №825014
из г. Москва
опубликован 23.07.2009, 16:01
опубликован 23.07.2009, 16:01
Наша компания планирует установить систему видеонаблюдения и систему учета рабочего времени, причем одна из видеокамер должна транслировать видео через наш интернет сайт, что бы все посетители сайта видели как происходит процесс производства, а система учета рабочего времени будет содержать в своем составе считыватели отпечатка пальца, но как заявляет производитель оборудования отпечаток пальца будет хранится в контроллере в виде цифрового кода и никак не извлекаем.
Является ли что либо из перечисленного персональными данными работника? И не нарушается ли законадательство о защите персональных данных? Необходимо ли согласие работника для видеонаблюдения, учета рабочего времени?
Отдельно интересен относится ли к персональным данным работника информация о времени прихода и ухода с работы каждого сотрудника.
Могут ли иностранные учредители, не являющиеся работниками компании, получить доступ к информации о входах-выходах наших сотрудников? Возможна ли пересылка этих электронных отчетов за пределы РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не является. Согласие на видионаблюдение не требуется. Приход и уход - соблюдение режима работы. Нарушение режима - "нет работы". Так работает весь мир, имея производительность труда в пять-шесть раз выше нашей. О работе надо думать на работе, и дорожить своей работой.
23.07.2009, 16:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие договоров о защите персональных данных
Как обеспечить безопасную обработку персональных данных на сайте молодежной НКО?
Обработка персональных данных с использованием специальной программы - что нужно знать?
Персональные данные в России - что включает в себя данное понятие и почему адрес считается персональной информацией
Информация о должниках, размещенная на сайте ФССП - персональные данные или нарушение закона о защите персональных данных?
Рассмотрение обращения - предоставление информации о муже в соответствии с законом о персональных данных
Руководство внедрило систему биометрической идентификации для контроля сотрудников - правовые, этические и безопасностные аспекты
Как принудить Ростелеком предоставить возможность внести изменения в персональные данные на LinkedIn
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут