Сокращение на работе и выплаты - что делать, если бухгалтерия хочет забрать деньги?

Вопрос №825051 из г. Москва
опубликован 23.07.2009, 15:55

12 мая жена получила и подписала уведомление о сокращении на работе. В начале июля ее начальство направило документы о переводе ее в другой отдел. И она продолжала работать. 13 июля она узнает что бухгалтерия ее расчитала (отпускные+ пособие) . После звонка в бухгалтерию и отдел кадров выяснилось, что типа не успели придти документы о переводе и ее сократили. И была сделана запись в трудовой книжке о сокращении. И уже 14 июля сделана запись - принята на работу в другой отдел. Был прислан и подписан новый трудовой договор. В отделе кадров говорят что теперь она как новый сотрудник и отпуск полагается только через 6 месяцев. Вопрос - имеет ли права бухгалтерия забрать выплаченные деньги? Дозвониться до бухгалтерии не получается.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзыва

Уважаемый Евгений.

Я так понимаю выходное пособие + компенсация за неиспользованный отпуск.

Поскольку аша жена уволена по сокращению, то всё выплачено на законных основаниях:

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка на основании ст. 178 ТК РФ;

- компенсация за неиспользованный отпуск на основании ст. 127 ТК РФ.

Даже если имели место излишне выплаченные суммы, то .....

Удержание излишне начисленных и выплаченных сумм могут быть произведены только в порядке, предусмотренном трудовым законодательством (в частности, ст. 137 и 138 ТК РФ).

Излишне начисленные в результате неправильного применения законодательства и выплаченные суммы среднего заработка могут быть возмещены только самим работником посредством внесения наличных денежных средств в кассу (на расчетный счет) организации самостоятельно.

Если причиной переплаты заработной платы стала счетная (арифметическая) ошибка, руководство организации вправе издать приказ об удержании не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленной выплаты.

При несоблюдении данных сроков удержание переплаты заработной платы возможно только с согласия работника.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

23.07.2009, 16:07

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут