Допустим ли увольнение без отработки 2-х недель и правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
опубликован 05.10.2015, 18:04
Добрый день! Если Вы написали заявление с просьбой уволить Вас именно в конкретный день, то работодатель поступил правомерно. Если же Вы написали заявление просто об увольнеии по собственному желанию без указания даты увольнения, то такое заявление надо рассматривать как предупреждение за две недели. В этом случае, работодатель не вправе увольнять Вас до истечения двух недель.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Правомерны, так как между Вами соглашение достигнуто ранее уволить Вас.
Правомерны. Я только не понял почему вы не смогли 11-го отозвать заявление?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?
Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.
Что делать если работадатель настаивает на том, что мне нужно увольняться в день указанный в заявлении?
Наша Company принимает вашу заявку на увольнение и выдачу трудовой книжки заработать деньги контракт бесплатно .
Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки
Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Несостоявшаяся инвентаризация и обвинение в краже имущества - обращение к следователю
Как получить расчёт и трудовую книжку при увольнении после отработки двух недель с больничным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут